Eispatch
株式会社P.C.Gでは、広島県内の各企業様の業務・人事効率を向上させるための最適な人材をご提案いたします。
正規雇用による人件費の固定化を防ぐことが可能。
募集〜採用〜教育にかかるコストを削減することができる。
退職者や育児休職などによる欠員を一時的にカバーできる。
月払いだけでなく、週払いや日払いにも対応可能。
人材派遣とは、派遣会社と雇用関係にある人材を派遣してもらい、業務に就いてもらうサービスです。つまり、派遣社員は派遣先企業の業務に従事するが、派遣先企業とは雇用関係のない人材ということになります。
勤務地、勤務時間、期間、職種など、自分のライフスタイルや希望に合わせた働き方を選べます。
未経験の職種にチャレンジしたり、専門性の高いスキルを活かしたりする機会を得やすいです。
派遣会社が雇用主として、就業中の悩み相談やキャリア支援など、手厚いサポートを提供します。
採用活動の手間をかけずに、即戦力となる人材をスピーディに確保できます。
未経験の職種にチャレンジしたり、専門性の高いスキルを活かしたりする機会を得やすいです。
派遣会社が雇用主として、就業中の悩み相談やキャリア支援など、手厚いサポートを提供します。
紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして最長6ヶ月間企業で働いた後、企業と本人の双方が合意すれば、正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる働き方です。この制度は、採用側と就職側の双方に大きなメリットをもたらします。
働く人は、入社前に実際の業務内容や職場の雰囲気を体験できるため、「この会社で長く働きたいか」を納得いくまで確認できます。未経験の職種や新しいキャリアへも、リスクを抑えてチャレンジすることが可能です。さらに、派遣会社が選考や入社条件の交渉をサポートするため、安心して直接雇用を目指すことができます。
企業は、書類選考や面接だけでは判断しにくい候補者の実際のスキルや職場の適性を、派遣期間を通じてじっくりと見極めることができます。これにより、採用後のミスマッチや早期退職のリスクを大幅に回避できます。また、採用決定までは派遣料のみが発生する成功報酬型の性質を持つため、無駄な採用コストを抑え、効率的な採用活動が実現します。
ご利用の流れ
担当者がご希望を伺います。
御社のニーズに合わせ、最適な人材をご提案いたします。
弊社独自の人選によるスタッフの中から御社に最適な人材をご紹介いたします。事前にカウンセリングを行うことで、ミスマッチを防ぎます。
ご採用が決定次第、御社と労働者派遣契約を締結させていただき、勤務が開始となります。各書類の発行については全て弊社が承ります。
派遣開始日は担当者がフォローいたします。勤務開始後も御社やスタッフと連携し契約終了までアフターフォローいたしますのでご安心ください。
