求人広告について

AD Agency

弊社だからこそできる、各企業様に最適な求人広告のご提案。

中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用の求人募集媒体に掲載いたします。各媒体それぞれの特徴がございますので、各企業様の要望に最適な求人広告をご提案させていただきます。

P.C.Gは、大手求人サイトであるマイナビ転職やバイトル、dodaなどの求人媒体を取り扱っております。

企業様の採用ニーズをお伺いした上でどの媒体・プランが一番採用成功に繋がりやすいかを考え、しっかりとプランニングし、ご提案いたします。

取扱求人広告

ご利用の流れ

お問い合わせ

まずはお問い合わせください。2営業日中にご連絡させていただきます。
採用ニーズのヒアリング

募集職種、雇用形態、求める人材、採用課題、採用スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。
採用プランのご提案

弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに最適な採用プランをご提案いたします。この段階で求人原稿内容についてもある程度ご提案をさせていただく場合があります。
取材・原稿作成

求人広告専門の制作スタッフが、効果の高い原稿を作成するため取材・写真撮影にお伺いいたします。
原稿作成（初稿）までに最短で2営業日ほどいただいております。
※内容をご確認いただいた後、掲載スタートとなります。
掲載スタート

掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正などを行い、貴社の採用成功に向けてフォローいたします。
※掲載開始後の原稿修正ができない求人広告もございます。
採用活動分析・効果測定

応募数や求人情報の閲覧回数、応募者の質や歩留まりまで分析いたします。
課題の抽出と改善策をご提案いたします。

お問い合わせ

求人広告・職業紹介・人材派遣、ライブ配信事業について、お気軽にお問い合わせください。