有料職業紹介事業とは
有料職業紹介事業とは、「民間のハローワーク」になります。
職業安定法において「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋することをいう」と定義されており、「職業紹介に関し、対価を徴収して行う職業紹介事業」をいいます。
職業紹介事業は職業安定法第30条に基づき、労働者保護等のルールを踏まえた適正な職業紹介を実施する能力を持っているか等の審査を受け、厚生労働大臣の許可を得て行うことが認められております。
職業紹介について
Employment Agency
P.C.Gは、各企業様のステップアップに必要な優れた人材をご紹介いたします。
独自の人材ネットワークで、各企業様に必要な優秀で最適な人材をマッチングすることができます。
有料職業紹介をP.C.Gにお任せいただくメリット
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弊社にお任せいただくことで、ハローワークでかかる手続きの時間を削減。
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成功報酬型のため、雇用契約締結するまでは費用がかかりません。
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弊社独自のノウハウにより最適な人材をマッチングすることが可能です。
有料職業紹介を
活用するメリット
働く側のメリット(求職者)
無料のキャリアサポート
職務経歴書の作成、面接対策、年収交渉など、すべてのサービスを無料で受けられます。
客観的な情報収集
エージェントを通じて、企業の組織風土や募集背景など、求人票だけでは分からない詳しい情報を得られます。
効率的な転職活動
自身の希望に合った求人のみを厳選して紹介してもらえるため、短期間で効率よく進められます。
企業側のメリット(派遣先)
完全成功報酬型
採用が成立するまで費用が発生しないため、ムダな採用コストを抑えられます。
非公開求人による採用
公開募集では集まりにくい、専門性の高い層や現職のトップ層など、 質の高い潜在的な転職希望者にアプローチできます。
採用業務の効率化
候補者のスクリーニング、面接日程調整などをエージェントが代行するため、 採用担当者の負担が大幅に軽減されます。
人材派遣事業との違い
人材派遣事業と有料職業紹介事業の違いは、求職者が就職した時の雇用関係です。
人材派遣事業は派遣会社と派遣社員との間で雇用契約を結び、勤務先は派遣先企業となるのに対し、有料職業紹介事業は求人者に求職者を紹介するので、就職が決まった場合は就職後の職場と雇用関係は同じ会社になります。
Flow
ご利用の流れ
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お問い合わせ
まずはお問い合わせください。2営業日中にご連絡させていただきます。
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ヒアリング
求人希望要綱と就業内容について、まとめておいてください。
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訪問・直接面談
求人希望企業様に求職者様を直接面接してもらいます。
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契約
双方条件を確認していただき、入社日を決めます。
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就業開始
入社後は定期的に双方に状況確認・アフターフォローを行います。
